11月5日，河南省人社廳職業能力建設處副處長李哲、新鄉市人社局副局長時水利一行到豫飛重工集團調研考察。集團副總裁趙華、人力資源管理中心副主任于浩麟陪同調研。
調研組一行首先參觀了豫飛重工集團多功能展廳，聽取了企業發展歷程、產業轉型升級、科技創新成果、企業文化及黨工團建方面的匯報，對豫飛的發展給予了高度評價。同時指出，豫飛重工對員工職業培訓工作的大力支持、高效開展、多措激勵，尤其值得肯定；“終身勞模津貼”制度，讓員工有了榮譽感和歸屬感，更是了不得的創舉。
隨后，雙方就職業技能提升工作進行了座談。集團副總裁趙華介紹了職業技能提升開展情況。近年來，集團董事長把人才技能提升作為企業高質量發展的重要支撐，加快高技能人才培養步伐，力求打造學習型企業，先后成立了慧源學院、中高層管理干部培訓班、中青特訓班、企業新型學徒制培訓班。立足于“實際、實用、實效”的理念，開展師帶徒、崗位練兵、技能競賽等活動，累計培養出焊工高級技師6名、技師12名，為企業發展增效助力。
李哲對豫飛重工集團人才培養、技能提升工作給予了肯定，特別是師帶徒、內部特訓班、終身勞模津貼制等政策、方法、措施，帶給員工成就感、幸福感，值得學習和推薦。希望企業和政府職能部門共同努力，推動我國技能人才培養工作再上臺階，為民族發展提供強大持續動力。
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